…erso istituto, ossia quello della tutela economica spettante al lavoratore nel caso di licenziamento illegittimo. Il giudice ha invece accolto l ' altra argomentazione del lavoratore, secondo cui nell…...
…iché tale rifiuto può opporsi solo alle donne'; successivamente v. T.XX D.XXXXX C-109/00 sul licenziamento della lavoratrice madre; Maria G.XXX C342/01 sul godimento delle ferie da parte della donna i…...
…lettivo/confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…30/10/2018, con riferimento alle somme liquidate a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo. Vanno conseguentemente escluse dal computo le somme contabilizzate nelle buste paga di…...
…ria di parità e pari opportunità, quali la legge 9/1/1963, n. 7, artt. 1 , 2 e 6 (divieto di licenziamento in caso di matrimonio ) , la legge 9/2/1966, n. 66, art. 1 , c. 1 (divieto di discriminazione…...
…il licenziamento veniva impugnato dal ricorrente con raccomandata inviata in data 15 gennaio 2014. 1. 2 Tutto ciò esposto il ricorrente sosteneva: che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo per…...
…il licenziamento veniva impugnato dal ricorrente con raccomandata inviata in data 15 gennaio 2014. I . 2 Tutto ciò espus a il ricorrente sosteneva: che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo pe…...
…ale (c.d. "pseudo dirigenza") , per la quale permangono le garanzie di legge contro il licenziamento illegittimo). Per quanto attiene, invece, all' eccezione relativa all' applicabilità, nella fattisp…...
…nunciando, disattese ogni diversa domanda, eccezione e istanza, dichiara illegittimo e per l' effetto annulla il licenziamento intimato al ricorrente dalla G.XXXXXXXX S.r.l. con lettera dell' 8/2/2018…...